Salon de l’emploi : Événement recrutement spécialisé IT multi-écoles

Salon de l’emploi : Événement recrutement spécialisé IT multi-écoles

L’ADN du Shaker est différent

L’ADN du Shaker est différent

Les salons de l’emploi et forums de recrutement traditionnels attirent chaque année de moins en moins d’ingénieur(e)s en informatique, déjà sur-sollicité(e)s sur les réseaux sociaux par les cabinets de recrutement et chasseurs de tête.
En 2017, il nous a paru impératif de réinventer le format des salons de l’emploi en prenant en compte les motivations profondes des candidat(e)s et les besoins réels des recruteurs.

D’après les études, la première motivation d’un(e) candidat(e) IT pour rejoindre une entreprise n’est pas le nom de l’entreprise mais bien l’intérêt technique des projets proposés. Par ailleurs, du fait de notre grande proximité avec les étudiant(e)s, nous savons qu’ils/elles ont souvent des idées préconçues sur des secteurs, des a priori sur des entreprises qu’ils/elles ne connaissent finalement que très peu.

C’est à partir de ce double constat et grâce à la mobilisation des RH des entreprises partenaires que nous avons conçu le format du Shaker. Un concept événement recrutement différent: une expérience candidat et une expérience entreprise extrêmement soignées.

Le succès du Shaker s’est construit sur quelques principes fondateurs qui ont immédiatement remporté l’adhésion des candidat(e)s et des recruteur(euse)s:

  • Associer les managers IT au processus de recrutement
  • Présenter les entreprises par le biais de leurs projets et pas de « postes à pourvoir »
  • Matcher candidat(e)s et entreprises en fonction de leurs affinités techniques et domaines IT.

Les salons et forums de recrutement traditionnels attirent chaque année de moins en moins d’ingénieur(e)s en informatique, déjà sur-sollicité(e)s sur les réseaux sociaux par les cabinets de recrutement et chasseurs de tête.
En 2017, il nous a paru impératif de réinventer le format pour ce type d’événement en prenant en compte les motivations profondes des candidat(e)s et les besoins réels des recruteurs.

Les études nous apprennent que la première motivation d’un(e) candidat(e) IT pour rejoindre une entreprise n’est pas le nom de l’entreprise mais bien l’intérêt technique des projets proposés. Par ailleurs, du fait de notre grande proximité avec les étudiant(e)s, nous savons qu’ils/elles ont souvent des idées préconçues sur des secteurs, des a priori sur des entreprises qu’ils/elles ne connaissent finalement que très peu.

C’est à partir de ce double constat et grâce à la mobilisation des RH des entreprises partenaires que nous avons conçu le format du Shaker. C’est un concept événement recrutement différent: une expérience candidat et une expérience entreprise extrêmement soignées.

Le succès du Shaker s’est construit sur quelques principes fondateurs qui ont immédiatement remporté l’adhésion des candidat(e)s et des recruteur(euse)s:

  • Associer les managers IT au processus de recrutement
  • Présenter les entreprises par le biais de leurs projets et pas de « postes à pourvoir »
  • Matcher candidat(e)s et entreprises en fonction de leurs affinités techniques et domaines IT.

1 événement & 4 temps forts

1 événement & 4 temps forts

Coding Battle

C’est le plus grand concours d’algorithmes en ligne de France. Découvrez le déroulement de la Coding Battle.

Job Meeting RH

Les recruteurs rencontrent les étudiants de 3ème, 4ème et 5ème année

Job Meeting Tech

Vos managers tech ont des RDV organisés avec les étudiant(e)s de 5ème année

Déjeuner Ecoles

1/3 recruteurs, 1/3 étudiants, 1/3 représentants académiques

Mais aussi des interventions, tables-rondes, conférences, networkings, relations campus, etc… Chaque année le design de l’événement est repensé. Des RDV incontournables qui en sont l’ADN ne changent pas mais la thématique et l’orchestration évoluent pour garantir, toujours, la meilleur expérience aux participants, qu’ils soient représentants d’entreprises, candidats ou représentants académiques.

Ce salon de l’emploi du Shaker permet de se présenter aux candidats potentiels, en mettant en avant vos avantages en tant qu’employeur. Cela permet de renforcer votre marque employeur. Vous souhaitez valoriser d’avantage votre marque employeur afin d’attirer des talents qualifiés ? Découvrez les différentes solutions qui s’offrent à votre entreprise.

Mais aussi des interventions, tables-rondes, conférences, networkings, relations campus, etc… Chaque année le design de l’événement est repensé. Les RDV incontournables qui en sont l’ADN ne changent pas mais la thématique et l’orchestration évoluent pour garantir, toujours, la meilleur expérience aux participants, qu’ils soient représentants d’entreprises, candidats ou représentants académiques.

1 événement & 4 temps forts

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Coding Battle

Le plus grand concours d’algorithmes en ligne de France

Job Meeting RH

Les recruteurs rencontrent les étudiants de 3ème, 4ème et 5ème année

Job Meeting Tech

Les managers tech ont des RDV organisés avec les étudiant(e)s de 5ème année

Déjeuner Ecoles

1/3 recruteurs, 1/3 étudiants, 1/3 représentants académiques

Mais aussi des interventions, tables-rondes, conférences, networkings, relations campus, etc… Chaque année le design de l’événement est repensé. Les RDV incontournables qui en sont l’ADN ne changent pas mais la thématique et l’orchestration évoluent pour garantir, toujours, la meilleur expérience aux participants, qu’ils soient représentants d’entreprises, candidats ou représentants académiques.

Mais aussi des interventions, tables-rondes, conférences, networkings, relations campus, etc… Chaque année le design de l’événement est repensé. Les RDV incontournables qui en sont l’ADN ne changent pas mais la thématique et l’orchestration évoluent pour garantir, toujours, la meilleur expérience aux participants, qu’ils soient représentants d’entreprises, candidats ou représentants académiques.

+130 entreprises ont participé au salon de l’emploi du Shaker

+130 entreprises ont participé au salon de l’emploi du Shaker

Depuis 2017, 80% des entreprises partenaires renouvellent leur participation au salon de l’emploi du Shaker

Depuis 2017, 80% des entreprises partenaires renouvellent leur participation

Parce que le volume de candidats n’est pas infini, chaque année le nombre de places à notre salon de l’emploi, pour les Entreprises Partenaires est limité. L’objectif de qualité reste toujours la priorité: pour que les candidats rencontrent les entreprises les plus attractives et pour que les entreprises soient garanties de rencontrer beaucoup de candidats. Un nouveau concept événement recrutement qualitatif pour tous les participants.

Parce que le volume de candidats n’est pas infini, chaque année le nombre de places pour les Entreprises Partenaires est limité. L’objectif de qualité reste toujours la priorité: pour que les candidats rencontrent les entreprises les plus attractives et pour que les entreprises soient garanties de rencontrer beaucoup de candidats. Le Shaker est un concept événement recrutement qualitatif pour tous les participants.

Le Shaker 2022 en quelques chiffres

Le Shaker 2022 en quelques chiffres

Coding Battle

  • 1957 inscrits
  • 303 professionnels

  • + 100 écoles participantes

  • 4 entreprises dans les 100 premiers

Job meeting

  • 1776 rendez-vous organisés

  • 3100 rencontres entre étudiants et professionnels

  • 576 CV déposés sur la plateforme Shaker

  • 444 étudiants présents

La Coding Battle

  • 1957 inscrits
  • 303 professionnels

  • + 100 écoles participantes

  • 4 entreprises dans les 100 premiers

Le Job Meeting

  • 1776 rendez-vous organisés

  • 3100 rencontres entre étudiants et professionnels

  • 576 CV déposés sur la plateforme Shaker

  • 444 étudiants présents

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